3月21日，社寶科技(社保通)2019新個稅社保分享會上海站火熱開幕。社寶科技創始人、CEO李賢威攜手社寶科技高管楊雙喜，共同為近100位人力資源從業者，就2019年國家社保個稅新政改革，從不同角度進行了全新解讀。

　　本次上海站分享會，是由社寶科技(社保通)、中國郵政儲蓄銀行上海普陀區支行共同主辦，上海天地軟件園、上海創新中心、丁盛培訓協辦。旨在針對2019年社保個稅新政改革，對企業面臨的人力資源管理難點、實操技巧等進行了全面解構。

　　社寶科技(社保通)2019新個稅社保分享會是繼北京站分享會后，在今年舉辦的第二站分享會?；顒右潦?，社寶科技(社保通)創始人、CEO李賢威首先以2019年一系列國家人力資源新政為切入點，詳細解讀了企業在新政環境下所面臨的管理變革，并通過結合社寶科技(社保通)2018-2019薪酬福利保障調研報告，為企業分析了當前社保個稅的管理趨勢。他表示：“2018年開始，國家通過一系列人力資源改革，使社保、個稅制度日趨完善，同時也對企業提出了更高的人力資源管理要求。隨著國家互聯網和新興科技的快速發展，人力資源管理也日趨智能化、移動化、系統化。這不僅讓人力資源服務產生了大量的價值溢出，也提供了人力資源服務更大的想象空間。”

　　隨后，社寶科技高管楊雙喜以《2019年新個稅社保實操》為主題，通過詳盡的個稅社保管理實例以及政策的變革歷程，為現場來賓具體講解了企業在社保個稅中的實踐難點和解決方案。她談到：“新個稅社保政策背景下，如何籌劃企業的稅收、優化員工的收入、明確人力資源管理風險，都關系到企業未來的生產、管理、創新。新形勢下，企業需要用更加系統化、互聯網化的思維去為人力資源管理破局，這將是未來人力資源管理的趨勢。”

　　分享會中，來自上海創新中心的城市經理顏利斌也為現場來賓就企業創新體系搭建以及2019年高新技術企業政策進行了詳細解讀。

　　社寶科技(社保通)目前針對企業、雇員、政府事業單位推出多款人力資源科技服務產品。HR WORK人事通平臺及HR SaaS穩贏云涵蓋“招聘通”、“入職通”、“薪資通”、“普保通”、“真福利”等產品，為HR的一站式工作平臺，打通盤活各模塊;“哆啦助手”專為員工訂制，與企業服務產品打通，貫穿員工的入職辦理、日常辦公、薪資福利等日常模塊;“人社云”利用先進互聯網技術，在大數據、人工智能等領域進行探索，專注打造“互聯網+數字人社”行業解決方案;“HR百科”專業全面的人力咨詢、管理及政策查詢的綜合工具。此外，針對自由職業解決方案等需求，推出了自由通等產品，進一步完善人力資源服務產品體系。

　　領先的產品技術，優秀的服務水平使得社寶科技受到了政府協會、客戶、媒體的極大肯定和關注，并相繼獲得了“國家高新技術企業、2016年度最佳互聯網人力資源服務平臺、2017年度HR TECH CHINA人力資源科技最佳創業公司、2018大中華區最具潛力人力資源服務機構、福布斯中國2018非上市公司潛力企業50強”、 2018大中華區人力資源服務機構品牌100強企業等榮譽稱號，企業綜合實力快速上升。

　　今年，社寶科技(社保通)將繼續在全國多座城市，開展2019年新社保個稅分享會，幫助更多企業人力資源管理者了解政策趨勢，優化企業的人力資源管理，為社會的人力資源發展貢獻力量。